Information från Akavia
Här samlar vi information och inspiration från fackförbundet Akavia.
Krönikor från Akavias medarbetare
”Vi måste skilja på fakta och åsikt”
Det är dags att skilja på åsikter och fakta skriver Akavias samhällspolitiska chef Patrik Nilsson i denna krönika. Samtidigt uppmanar han till att våga ta debatten mot faktaresistens.
”Vet du inte, min son, med hur lite förstånd världen styrs?”
”Vet du inte min son, med hur lite förstånd världen styrs?” Det lär Axel Oxenstierna sagt när hans son uttryckte oro över sin egen förmåga när han skulle förhandla inför den Westfaliska freden 1648.
Akademisk utbildning lönar sig
Pandemin har slagit hårt mot arbetsmarknaden. Men det lönar sig att ha akademisk utbildning, visar Akavias undersökning ”Efter examen”. – Nyexaminerade akademiker är fortfarande attraktiva på arbetsmarknaden, men det tar längre tid att få jobb, säger Felix Ulfenstedt på Akavia.
Akavias chefsekonom bevakar frågorna som påverkar dig
Akavias chefsekonom bevakar den ekonomiska utvecklingen och politiska förslag som påverkar medlemmarna. Här berättar hon om det lobbyarbete hon gör för medlemmarnas möjligheter och rättigheter på jobbet.
Därför ska du svara på löneenkäten
Det kan kännas som att alla organisationer man har kontakt med idag gör enkäter och ställer frågor om högt och lågt. Det är lätt att tröttna på alla dessa frågeställare. Men just Akavias löneenkät är en av de enkäter som du själv blir hjälpt av om du besvarar. Här förklara lönespecialist och förhandlare rådgivare Sören Lundgren varför det är viktigt att du svarar på Akavias löneenäkt.
Intervjuer med Akavias medarbetare
Turordning eller godtycke?
Anställningsskyddslagen infördes för att skydda arbetstagare från godtyckliga uppsägningar. Tyvärr har utvecklingen gått mot ett allt svagare anställningsskydd, både genom lagändringar och Arbetsdomstolens rättspraxis, skriver Karin Lundin, förbundsjurist på Akavia i sin krönika.
Tre år sedan #metoo – hur ser det ut nu?
Akavias medlemsundersökning visar att tio procent någon gång har upplevt sexuella trakasserier det senaste året. Svaren visar också att två procent av medlemmarna själva ofta har blivit utsatta och tre procent har ofta sett andra bli trakasserade. Unga kvinnor och anställda på advokat- och redovisningsbyråer är grupper som oftare utsätts för kränkningar.
”Allt Akavia gör hänger ihop”
Hallå där Anna Steen, som tillträdde som förhandlingschef på Akavia i maj. Hon berättar hur hennes roll kommer att påverka medlemmarna.
”Vi ska vara den självklara rösten”
Fem snabba frågor till Caroline Cederquist, som tillträdde som pressansvarig på Akavia i augusti.