Pandemin ser ut att klinga av och mycket kan återgå till hur det var förut. Samtidigt vill vi behålla det som fungerat bra under distansarbetstiden. Så hur gör vi för att plocka russinen ur covidkakan?
Efter över ett år av mer eller mindre distansarbete ser många fram emot att kunna arbeta på kontoret igen efter sommaren. Men samtidigt finns oron. Är företag och organisationer mentalt och känslomässigt redo för en återgång till på plats-arbete.
Coronapandemin ökar chefers arbetsbörda. Det visar en pågående studie vid Handelshögskolan i Stockholm. Men coachning på distans innebär inte att grundpelarna i ledarskapet behöver förändras, anser ledarskapsforskaren Simon Elvnäs.
Att ha möte efter möte utan paus emellan är ett snabbt och effektivt sätt att drabbas av hjärntrötthet. Det framgår av ny forskning. Men det finns sätt att bryta seriemötestrenden och pausa effektivare.
Låter det hetare att vara en CFO än en finanschef? Då gäller det att se upp. Titelinflationen riskerar att urholka yrkesrollerna. – Många glassar och försöker imponera på sig själva och andra, då blir det viktigt med finare titlar, säger professor Mats Alvesson som höjer ett varningens finger för titelsjukan.
Ring Akavia
Måndag–Fredag 9:00–17:00
