Chefsfrågan
Få tips och råd kring ledarskap av en erfaren specialist på chefer, läs frågor och svar om ledarskapets utmaningar. Svarar gör Akavias sakkunniga inom chefsfrågor, Birgitta Rydell.
Chefsfrågan
Så kan du tänka för att bli chef i framtiden
Stora arbetsgivare kan ha färdiga vägar för dig som vill bli chef, mindre arbetsgivare kan ge dig erfarenheter, som projektledare kan du öva dig i att vara chef. Här får du fem konkreta tips från Akavias chefsrådgivare.
Hur ska jag som chef agera vid neddragningar?
Nedskärningar på arbetsplatsen kan ses ungefär som annan krishantering. Det kräver öppen kommunikation, starkt ledarskap och ett utvecklat samarbete med den lokala fackliga organisationen. Birgitta Rydell ger råd om hur du kan tänka och agera.
Chef - så bygger du ditt nätverk
Det finns givna plattformar för att bygga ett professionellt nätverk. Men här kommer expertens bästa tips: Var aktiv på branschevenemang, gå med i en yrkesförening eller fackförbund, byt arbetsgivare mellan branscher och sektorer, erbjud dig att vara mentor eller coach och berika ditt professionella liv på oväntade sätt.
Hur ska jag göra för att locka kompetenta medarbetare?
Att vara uppmärksam och lyhörd på medarbetarnas kompetenser och olikheter är en av framgångsfaktorerna till att behålla och lyckas rekrytera kompetens som gör att din verksamhet kan utvecklas framåt.
Vad kan jag som chef göra åt min höga arbetsbelastning?
En stor utmaning för många chefer är den höga arbetsbelastningen. Två av tre chefsmedlemmar i Akavia anser att de har för mycket eller alldeles för mycket att göra. Här ger Birgitta Rydell, specialist på chefers utmaningar ger sju tips.
Vad betyder det i avtalet att jag ska "ingå i den lokala chefskretsen"?
Du kan inte påverka inplaceringen i den lokala chefskretsen. Det regleras av statens centrala avtal för chefer, Chefsavtalet. Fyra punkter avviker från kollektivavtalet från övriga anställda. Chefsexpert Anna Westling svarar på en medlemsfråga.
Så blir möten på jobbet mer meningsfulla
Syfte och behov av möte är a och o för att få meningsfulla möten. Information kan vara bättre att förmedla på annat sätt än i mötesform. Att dela kunskap och insikter med varandra är också ett sätt att få möten mer meningsfulla.
Hur vet jag att jag får ett ärligt svar om hur medarbetarna trivs?
Psykologisk trygghet främjar lärande, ökar prestationerna i arbetsgruppen samtidigt som arbetsmiljön upplevs som god. Det i sin tur ökar möjligheterna till en ärlig dialog på arbetsplatsen.
Hur kan jag bli bättre på att motivera mina medarbetare?
Det är chefens uppgift att göra allt för att lära sig vad som är viktigast för motivationen hos varje enskild medarbetare genom att skruva upp och ner olika beteenden hos dig själv för att hitta hur medarbetare blir motiverade.
Så förbereder du dig inför att ta ett chefsjobb
En av de viktigaste uppgifterna du har som chef är att ta hand om dina medarbetare. Här är chefsexpertens tips.
Arbetsrättsliga frågor om ledarskap
Vilka krav får ställas på mig som chef?
Så ska du resonera med dig själv för att lära dig att prioritera dina behov och minska risken att du ska bli sjukskriven för utmattning. Akavias förhandlare/ rådgivare Camilla Bång Berg ger råd till en pressad medlem.
Vad betyder det i avtalet att jag ska "ingå i den lokala chefskretsen"?
Du kan inte påverka inplaceringen i den lokala chefskretsen. Det regleras av statens centrala avtal för chefer, Chefsavtalet. Fyra punkter avviker från kollektivavtalet från övriga anställda. Chefsexpert Anna Westling svarar på en medlemsfråga.
VD vill att jag slutar, vilka är mina alternativ?
Ett avslutsavtal får aldrig vara en påtvingad situation där din arbetsgivare pressar dig att lämna din anställning. Ta del av Akavias förhandlare Camilla Bång Bergs bästa råd.
Vilket ansvar har jag för sjukskriven medarbetare?
Arbetstagare ska ha balans i livet. Ibland kan det ena påverka det andra. Men om en medarbetare drabbas av stressrelaterad sjukskrivning så har arbetsgivaren ett långtgående ansvar för rehabilitering, oavsett anledning till sjukskrivningen.
Kan min arbetsgivare stoppa min bisyssla?
En arbetsgivare har inte rätt att stoppa en bisyssla, annat än i vissa undantagsfall. Om du har en reglering i ditt anställningsavtal som säger något annat kan den skrivningen bedömas ogiltig.
Får arbetsgivaren plötsligt ändra din arbetsroll?
Får arbetsgivaren förändra en medarbetares arbetsroll och hänvisa till teknikutveckling? Det kan vara svårt att veta vad som gäller – det som står i anställningsavtalet eller omvärldsfaktorer. Så här besvarar biträdande förhandlingschef Hans Franklin frågan.
Vad är viktigt att få med i avtalet om jag ska bli chef inom kommunal verksamhet?
När du skriver på anställningsavtal ska du också skriva in exempelvis uppsägningstid, semestervillkor och eventuella avgångsvederlag i avtalet. Akavias avtalsexpert Anders Ekegren guidar dig rätt.
Vilka möjligheter har arbetsgivaren att göra en bakgrundskoll av en arbetssökande?
Här får du juristens 9 punkter att fundera över inför en bakgrundskontroll, samt vad som får kontrolleras och varför vissa kontroller är tveksamma.
Kan chefen hindra mig att ta ledigt för studier?
En medlem undrar vilka möjligheter det finns att övertala arbetsgivaren om att hen ska få vidareutbilda sig. Här får hen svar av Akavias rådgivare.
“Min chef ger mig inte chansen att ta mitt ansvar för gruppen”
Det är omorganisation på ditt jobb och du upplever att du riskerar att bli utmanövrerad, och inte får ta det ansvar du är anställd för. Anna Westling, förhandlare och rådgivare på Akavia ger en medlem råd vid en utmanande situation.
Min nya chef styr med härskarteknik – vad ska jag göra?
Du har bytt jobb, men din nya chef styr med härskartekniker. Vad ska du göra? Förhandlare/rådgivare Anna Westling ger råd i en utmanande medlemssituation.
