Distansarbete och jobbet
Här har vi samlat information, inspiration, kunskap samt tips och råd från experter om distansarbetets fördelar och nackdelar.
Kroppsspråk digitalt - sänder du medvetna signaler?
När du pratar med en person i vanliga, fysiska livet lär de icke-verbala signalerna spela större roll än vad du faktiskt säger. Det handlar alltså om kroppsspråk. Även i digital kommunikation är det outtalade, eller oskrivna, viktiga ledtrådar för att vi ska förstå varandra. Men har du koll på ditt ”digitala kroppsspråk”?
Bästa råden och värsta missarna vid mixade digitala möten
Digitala möten har blivit vardag. Men när coronapandemin klingat av måste vi ställa om till möten där några är på plats medan andra medverkar på distans. Här ger digitala moderatorproffset Beata Wickbom sina bästa tips om den nya mötesformen.
Så lyckas du med lönesamtalet på distans
Hur lyckas man med ett framgångsrikt lönesamtal efter så lång tid med distansarbete – när lönesamtalet kanske också sker på distans?– Din inställning under själva samtalet, samt din förmåga att lyssna och få din chef att prata, avgör om du kommer dit du vill, säger Lars-Johan Åge, ekonomiprofessor som studerat FBI:s gisslanförhandlare.
Distansarbetet: ”Nu tävlar man inte längre bara med lokala förmågor”
En ny rapport från Akavia visar att distansarbetet har lett till minskad stress, bättre möjligheter till återhämtning och bättre balans i tillvaron. Men hur påverkas rekryteringen av distansarbetet – kan arbetssättet rentav leda till tuffare konkurrens bland kandidaterna till följd av ökad rekryteringsbas? Akavia Aspekt har ställt frågan till några experter.
Efter pandemin får Spotifys anställda jobba var de vill
Vill du jobba hemma eller på kontor? Spotify ska erbjuda sina anställda möjlighet till distansarbete även efter coronapandemin. Akavia Aspekt har intervjuat Katarina Berg, global HR-chef på streamingjätten.
Mer prat och färre sms
Hur vi använder våra mobiler har förändrats sedan förra året. Pandemin och fortsatt digitalisering anges som förklaringar.
Både risker och fördelar med arbete på distans
För många innebär distans- och hemarbete något positivt och ökade möjligheter att få vardagen att fungera. För andra passar det sämre. – Att vara en del av en social gemenskap är viktigt för vår hälsa, säger Ulrich Stoetzer som är sakkunnig i organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor på Arbetsmiljöverket.
Konsten att ta rast när man jobbar hemifrån
När man jobbar hemifrån ökar risken att man slarvar med raster. De kan antingen vara för många, för få eller för dåliga.
Så skapar ni en lyckad onboarding på distans
Coronapandemin har skapat nya förutsättningar för många företags onboardingprocesser. Hur ska man få en ny medarbetare att trivas på jobbet och komma igång med sina uppgifter när alla arbetar utspritt på distans? Akavia Aspekt har ställt frågan till Anders Holtenius, rekryteringskonsult på PeopleProvide.
Digital nomad i Spanien: ”Jag är mindre stressad här”
Tidigare i år flyttade redovisningskonsulten Richard Landén med sin familj till Spanien. Idag driver han en digital redovisningsbyrå på distans från Marbella. ”Här är livskvaliteten annorlunda, man får mer balans mellan jobb och fritid”, säger han.
Bidrag till hemmakontor gav lägre sjukfrånvaro
När arbetsgivaren betalade för inredning av hemarbetsplatsen ökade trivseln, medan personalomsättningen och sjukfrånvaron minskade. En pandemiåtgärd som kan bli modell även för framtiden.
Stugan blir kontor i sommar
En stor del av Sveriges 600 000 fritidshus kommer att användas som kontor under sommaren när nästan en tiondel av yrkesverksamma svenskar planerar flytta ut distansarbetet från det ordinarie hemmet.
Attraktivt med jobbhubb – men vem ska betala?
Distansjobbandet är här för att stanna på bred front. Men det är inte alla som vill eller kan jobba hemma. Då kan en jobbhubb vara den perfekta lösningen.
Arbetsgivare vill ha sin personal på kontoret
En ny rapport om svenskarnas inställning till distansarbete under pandemin visar att arbetsgivare inte är lika intresserade som personalen av fortsatt distansarbete efter pandemin.
Juridisk gråzon på hemmakontoret
Din arbetsgivare är ansvarig för att du har en bra arbetsmiljö oavsett om du arbetar på ”jobbet” eller på distans från hemmet. Samma sak gäller för arbetsskadeförsäkringarna, åtminstone i teorin.
Tredje arbetsplats kan bli vanligare efter pandemin
I en internationell undersökning framkom att många önskar sig en tredje arbetsplats, som inte är hemma eller på arbetsgivarens kontor. Vissa vill till och med betala för det.
Blir hemmajobb det nya normala i framtiden?
Coronapandemin har bidragit till att digitaliseringen tagit ett stort steg framåt och att distans- och hemarbete blivit allt vanligare. Dessutom uppmanar myndigheterna oss att även i höst fortsätta arbeta hemifrån om möjligt. Men att omvandla köket eller andra delar av hemmet till en arbetsplats innebär stora arbetsmiljömässiga utmaningar,såväl fysiska som sociala.
Lee Wermelin: Nu måste vi förvalta den digitala omställningen
Ur pandemin kommer den forcerade digitala omställningen som sannolikt hade kostat svenska samhället enorma summor om den skulle ha kompetensutvecklats fram, men nu krävs förvaltning för att få bestående effekter, skriver Akavias styrelseordförande Lee Wermelin i sin krönika.
Distansjobb vardag redan före corona
På Go Monday jobbar medarbetarna på distans från olika delar av världen. – Det svåraste för oss är att få den sociala biten att fungera eftersom vi inte träffas rent fysiskt, säger Erik Fors-Andrée som är vd och grundare.