Akavias experter svarar på kluriga medlemsfrågor
Akavias förhandlare och rådgivare svarar på medlemmars frågor. Här har vi samlat svar som kan ge dig hjälp, stöd, tips och råd kring frågor som kan uppkomma på arbetsplatsen.
Måste jag gå med på provanställning?
Om du har flera års arbetserfarenhet så är du inte så intresserad av att byta jobb och starta med en provanställning. Akavias förhandlare/ rådgivare Jenny Rosén reder ut en medlemsfråga.
Välja mellan två jobberbjudanden?
Du har lyckan att ha blivit erbjuden två olika tjänster. Det är två roliga jobb, men hur ska du veta att du väljer rätt och att du inte missar dina framtida möjligheter med den arbetsgivaren du väljer bort. Karriärexperten ger tips.
Jag ska leda förändringsarbetet –men riskerar mitt eget jobb
Du ska leda förändringsarbetet på din arbetsplats. Samtidigt som du ska vara lojal mot din arbetsgivare för att skapa en ny organisation så är risken stor att du behöver organisaera bort din egen tjänst. Hur ska du göra? Rådgivare/förhandlare Anna Westling svarar på en utmanande medlemsfråga.
Fråga experten: Arbetsgivaren vill att jag ska vobba
Du upplever att din arbetsgivare förväntar sig att du jobbar trots att du är hemma med sjukt barn, alltså att arbetsgivaren vill att du ska vobba. Du behöver prata med din arbetsgivare och reda ut vad som gäller. Jessica Rosén som är förhandlare på Akavia svarar på en medlemsfråga.
Jag har för mycket att göra – hur löser jag det?
Efter en omorganisation har du fått för mycket att göra. Vilka möjligheter har du att rätta till detta? Anna Westling, förhandlare/rådgivare på Akavia svarar på en medlemsfråga.
Ledningen ignorerar bedömningar
Som jurist på en myndighet upplever du att ledningen inte lyssnar på de bedömningar som du är anställd för att göra, istället drar de egna slutledningar att agera ifrån. Kan det leda till att du hamnar i kläm? Akavias förhandlare och rådgivare Anna Westling svarar på en medlemsfråga.
Får arbetsgivaren plötsligt ändra din arbetsroll?
Får arbetsgivaren förändra en medarbetares arbetsroll och hänvisa till teknikutveckling? Det kan vara svårt att veta vad som gäller – det som står i anställningsavtalet eller omvärldsfaktorer. Så här besvarar biträdande förhandlingschef Hans Franklin frågan.
Det här är en tio-taggarlösning
Du hör då och då talas om så kallade ”Tio-taggarlösningar”. Men vad är en tiotaggarlösning för något? Sofia Norrman, förhandlare/rådgivare på Akavia, reder ut ett vanligt begrepp.
Kan man ha bättre villkor än vad kollektivavtalet ger?
Det är ganska vanligt att arbetsgivare säger att de avtal de har inte omfattas av kollektivavtalet, men att villkoren är likvärdiga eller bättre. Men kan det verkligen stämma? David Dahllöf, förhandlare/rådgivare på Akavia reder ut en vanlig medlemsfråga.
Min chef vill att jag ska ljuga – vad ska jag göra?
Hur ska du agera om din chef ber dig att lämna osanna uppgifter som kanske till och med strider mot lagstiftningen? Förhandlare/rådgivare Yvette Rosén Oldenstam svarar på en såväl etisk som juridisk fråga.
Cheferna kräver för mycket av mig
Jag arbetar som förvaltningsekonom i en kommun. Efter en omorganisation har ekonomiavdelningen decentraliserats. Min chef är fortfarande ekonomichefen, men jag är placerad i en förvaltning och jobbar gentemot förvaltningschefen – men även på uppdrag från ekonomichefen. Denna situation är ohållbar. Alla förväntar sig att jag arbetar hundra procent med just deras ärenden. Jag vet inte om jag klarar av mitt uppdrag längre och vet inte vad jag ska ta mig till.
Måste jag förhandla om min egen tjänst?
Här svarar Akavias rådgivare och förhandlare Yvette Rosen Oldenstam på vad som förväntas av dig om organisationen ändras och att du själv kan behöva delta i åtgärder som gör att din tjänst försvinner.
Min nya chef styr med härskarteknik – vad ska jag göra?
Du har bytt jobb, men din nya chef styr med härskartekniker. Vad ska du göra? Förhandlare/rådgivare Anna Westling ger råd i en utmanande medlemssituation.
Vad gäller vid omorganisation?
Vilka rättigheter och skyldigheter har du som anställd vid omorganisationer? Akavias förhandlare/rådgivare Caroline Lindeberg har tipsen som du behöver känna till.
Nytt jobb som kommundirektör – vad ska jag tänka på?
Du byter tjänst inom den kommun du redan jobbar. Måste du göra ett nytt avtal? Akavias specialist på avtal, förhandlare och rådgivare Anders Ekegren vet vad du bör göra.
Kan arbetsgivaren kräva sjukintyg från första dagen?
Vad kan din arbetsgivare ställa för krav på dig när du är sjuk egentligen? Kan arbetsgivaren kräva sjukintyg från första dagen? Akavias specialister svarar på en medlemsfråga.
Hur säger man upp sig? Experten om uppsägning!
Den som säger upp sig för ett nytt jobb har mycket att tänka på. Camilla Bång Berg, förhandlare/rådgivare på Akavia ger tips hur du sköter uppsägningen på rätt sätt.
Måste jag vara tillgänglig – och nio andra vanliga semesterfrågor
Går du redan i semestertankar? Förståeligt. Men innan du går på din välförtjänta sommarledighet kan det vara bra att läsa det här. Hans Franklin, biträdande förhandlingschef hos Akavia, reder ut vilka regler som gäller kring semestern.