Chef, ledare, chefsskap och ledarskap
Inspiration och tips om och för dig som vill vara en bra chef eller ledare, egenskaper bra chefer har, om vad du ska tänka på om du vill bli bättre på ledarskap eller vad du ska leta efter om du vill ha en ny bättre chef. Här finns också expertråd för dig som har en utmanande eller dålig chef.
Så hindras chefer av könsstereotyper
Män uppfattas som självklara ledare. Kvinnor behöver leva upp till ”kvinnliga” ideal. Enligt forskaren Karin Wastesson påverkar traditionella könsstereotyper både lärande och professionell utveckling inom arbetslivet – trots att vi tror att de inte gör det.
Därför bör chefer börja med feedforward
Lägg gamla misstag åt sidan – fokusera hellre på de färdigheter som medarbetaren behöver utveckla framöver för att lyckas i rollen. Kommunikationsexperten Erik Mattsson tipsar om hur chefer kan använda feedforward.
Ledare ska tydliggöra, återkoppla och följa upp
I ena stunden ska ledarskapet vara coachande. I nästa transformerande. För att därefter vara tillitsbaserat. Enligt författarduon Simon Elvnäs och Stefan Söderfjäll skapar trender som kommer och går förvirring och kan leda till osäkerhet i ledarskapet. I boken Kära ledarskap klargör de vad ledarskap är och vad ledare ska göra. – Vi skrev boken för att mana till sans, att ledare ska lugna sig, säger Simon Elvnäs.
Använd intuition som en dold kunskap
Intuition är lika viktig för besluten i styrelserummet som modeller och analyser. Det som i vardagligt tal benämns magkänsla är för experten fördjupad kunskap och erfarenhet som kommer till uttryck. Det visar forskning som har tagits fram på den företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet.
Chef: så ser du till att det blir kul på jobbet
Att medarbetarna har roligt på jobbet kan vara en överlevnadsstrategi för ett företag. Så här gör du som chef för att öka ”kul-faktorn” på arbetsplatsen.
Arbetsgivare kan lära sig mycket av generation Z
Många säger att de är lata, bortskämda och otåliga. Generation Z är inte precis efterlängtade på arbetsmarknaden. Men de har en varm vän i trendspanaren Göran Adlén.
6 framgångsfaktorer vid ledarskap på distans
Att leda på distans är inte enkelt – men det finns några framgångsfaktorer som ökar chanserna att lyckas, enligt en ny kunskapsöversikt från Linköpings universitet. Forskaren Daniel Lundqvist berättar mer.
Så kan chefer skapa fysiskt aktiva medarbetare
Många har idag ett stillasittande arbete – samtidigt som det just är fysisk rörelse som stärker våra hjärnor. Den bokaktuelle idrottsläkaren Erland Colliander ger här 8 tips på hur chefer kan införa mer träning på jobbet.
Studie slår hål på ”din chef är psykopat”-myten
Destruktiva ledarskapsbeteenden beror i huvudsak på brister i arbetsmiljön – inte på narcissistiska och psykopatiska personlighetsdrag hos cheferna. De konstateras i en stor studie från Umeå universitet.
Åtta steg till bättre karriär med social kompetens
Social förmåga kan vara helt avgörande för din karriär, inte minst vid distansarbete. Men glöm att det mest skulle handla om att vara extrovert. Här får du experttipsen.
Ny som chef? Hitta din ledarstil
Att vara ny som chef är svårt. Nya utmaningar och frågeställningar dyker ständigt upp. Kanske har du till och med blivit chef över dina kollegor? Eva Norrman Brandt har lång erfarenhet av ledarskapsutveckling och ger sina bästa råd för hur du lyckas i en komplex yrkesroll.
Därför behöver chefen ett starkt varumärke
Det har aldrig varit så viktigt som nu att du som chef bygger ditt eget varumärke. Det handlar främst om att locka rätt talanger till teamet – något som förstås gynnar din arbetsgivare.
”Introverta chefer är inte lika intresserade av status”
Under mötena tar de ett kliv tillbaka, låter andra komma till tals och lyssnar mer. Så kan man beskriva introverta chefer. Akavia Aspekt intervjuar författaren och föreläsaren Linus Jonkman som menar att de pratglada och utåtriktade inte nödvändigtvis är duktiga ledare.
Ny som chef? Hitta din ledarstil
Att vara ny som chef är svårt. Nya utmaningar och frågeställningar dyker ständigt upp. Kanske har du till och med blivit chef över dina kollegor? Eva Norrman Brandt har lång erfarenhet av ledarskapsutveckling och ger sina bästa råd för hur du lyckas i en komplex yrkesroll.
Psykologiskt ledarskap: Det behöver medarbetare med ADHD – och alla andra
Ökad kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, öppet diskussionsklimat och samarbete är nyckelord för att du som chef kan få arbetsplatsen att fungera – för alla, menar Lotta Borg Skoglund och Martina Nelson som skrivit boken ADHD på jobbet.
Så kommer AI påverka ledarskapet
Som ledare gäller det att börja sätta sig in i vilka möjligheter som kan öppna sig med AI och vilka utmaningar som behöver hanteras. Nu pågår ett stort forskningsprojekt inom området.
